令和の新人は「メモができない」?——本当にそうなのか、現場で起こっている“認知ギャップ”を徹底解剖する|luka |働き方を整える(00) Save Image Image gallery: 「何 も しない なら 帰れ」その一言が炎上。令和のオフィスで進む「生産性ハラスメント」の境界線